Aktualności - Budowa i ekspansja ligi

Budowanie Ligi odgrywa ważną rolę we współczesnych przedsiębiorstwach. Każdy wydajny zespół jest jak dobrze dokręcona śruba, która napędza wydajność całej firmy i generuje dla niej nieograniczoną wartość. Duch zespołowy jest najważniejszym elementem budowania zespołu, niczym gwint mocujący śrubę. Dzięki dobremu duchowi zespołowemu członkowie Ligi mogą ciężko pracować dla wspólnego celu i osiągać najbardziej satysfakcjonujące rezultaty.

Budowanie zespołu może jasno określić cele zespołu oraz poprawić ducha zespołowego i świadomość zespołu wśród pracowników. Dzięki jasnemu podziałowi zadań i współpracy możemy poprawić zdolność zespołu do wspólnego rozwiązywania problemów, tak jakbyśmy idealnie dopasowywali każdą śrubkę do jej położenia. Możemy nauczyć zespół współpracy w dążeniu do wspólnych celów i lepszego oraz szybszego wykonywania zadań.

Budowanie zespołu może wzmocnić jego spójność. Może poprawić wzajemne zrozumienie między pracownikami, sprawić, że będą oni bardziej inkluzywni i zaufani, a także sprawić, że członkowie zespołu będą się wzajemnie szanować, co pozwoli na zacieśnienie relacji między pracownikami i zjednoczenie ich w jedną całość. Szybko przekształca zespół w jednolitą całość, w której każdy członek działa jak kluczowa śruba, utrzymująca stabilność całej struktury.

Budowanie zespołu może motywować zespoły. Duch zespołowy pozwala członkom dostrzegać różnice między jednostkami i uczyć się od siebie nawzajem oraz dążyć do rozwoju w lepszym kierunku – tak jak każda śruba uzupełnia część, którą mocuje, wnosząc swoją unikalną funkcję do całości. Każda śruba ma swoje własne położenie, tak jak każdy członek zespołu ma swoją własną rolę, a właściwe dopasowanie śruby i komponentu jest podstawą stabilnego działania. Ukończenie zadania, którego nie może wykonać pojedynczo, zmotywuje zespół i wzmocni jego spójność, zacieśniając więzi między członkami niczym dobrze dopasowana śruba.

Budowanie zespołu może również koordynować relacje między poszczególnymi członkami i wzmacniać wzajemne uczucia. W przypadku konfliktów, pozostali członkowie i „liderzy” w grupie będą starali się koordynować działania, korygując relacje między sobą, aby zapewnić płynne funkcjonowanie zespołu, podobnie jak przykręcanie poluzowanej śrubki w celu przywrócenia stabilności urządzenia. Mała śrubka może wydawać się nieistotna, ale jej przesunięcie wpłynie na działanie całej struktury, podobnie jak indywidualne konflikty wpływają na zespół. Członkowie zespołu czasami rezygnują lub tymczasowo hamują swoje osobiste konflikty ze względu na interesy zespołu, koncentrując się na ogólnej sytuacji. Po wielokrotnym wspólnym stawianiu czoła problemom, członkowie zespołu będą mieli bardziej ciche porozumienie. Dzielenie się radościami i smutkami może również umożliwić członkom zespołu budowanie wzajemnych relacji i zrozumienia, wzmacniając wzajemne uczucia i czyniąc zespół tak solidnym i niezawodnym, jak konstrukcja przymocowana solidną śrubką.

W celu budowania zespołu, każdy dział regularnie organizuje zdrowe zajęcia. Bycie kolegą to przeznaczenie. W pracy pomagamy sobie nawzajem, rozumiemy się i wspieramy, tak jak wzajemna współpraca między śrubą a nakrętką, aby solidnie zamocować sprzęt. Po pracy możemy ze sobą rozmawiać, aby rozwiązywać problemy, a powstałe w ten sposób ciche porozumienie jest jak precyzyjne dopasowanie gwintu śruby do komponentu, wzmacniając spójność zespołu.