Aby wzbogacić wolny czas życia kulturalnego pracowników zmiany, aktywuj działającą atmosferę, reguluj ciało i umysł, promuj komunikację między pracownikami oraz zwiększyć zbiorowe poczucie honoru i spójności, Yuhuang założył pokoje jogi, koszykówkę, tenis stołowy, bilard i inne obiekty rozrywkowe.
Firma realizuje zdrowy, szczęśliwy, zrelaksowany i wygodny stan życia i pracy. W prawdziwym życiu pokoju jogi wszyscy są szczęśliwi, ale rejestracja zajęć jogi wymaga pewnej ilości pieniędzy i nie można ich utrzymać. W tym celu firma założyła pokój jogi, zaprosiła profesjonalnych instruktorów jogi do przekazywania zajęć pracownikom i kupiła ubrania jogi dla pracowników. Założyliśmy pokój jogi w firmie, w którym ćwiczymy z kolegami, którzy dogadują się w dzień iw nocy. Znamy się nawzajem i cieszymy się, że możemy ćwiczyć razem, dzięki czemu możemy tworzyć nawyk; Pracownicy wygodne jest również ćwiczenie pracowników. To nie tylko wzbogaca nasze życie, ale także ćwiczy nasze ciała.
Dla pracowników, którzy lubią grać w koszykówkę, firma założyła niebieski zespół, aby wzbogacić swoje życie biznesowe i rozrywkowe. Każdego roku firma organizuje zajęcia sportowe, takie jak koszykówka i tenis stołowy w celu promowania i pogłębiania wymiany personelu ze wszystkich działów, promowanie ducha współpracy oraz zachęcanie i promowanie budowy duchowej cywilizacji i kultury korporacyjnej firmy.
W firmie jest wielu pracowników migrujących. Przychodzą tutaj, aby zarobić pieniądze. Nie towarzyszy im ich rodzina i przyjaciele, a ich życie po pracy jest bardzo monotonne. Aby wzbogacić działalność biznesową, kulturalną i sportową, firma założyła miejsca rozrywki personelu, aby pracownicy mogli wzbogacić swoje życie po pracy. W tym samym czasie rozrywki może promować wymianę kolegów z różnych działów i zwiększyć zbiorowe poczucie honoru i spójność personelu; Jednocześnie promuje harmonijną i harmonijną relację interpersonalną między nimi i naprawdę ma swój „duchowy dom”. Cywilizowane i zdrowe zajęcia kulturalne i sportowe umożliwią pracownikom edukację, stymulowanie entuzjazmu pracy, promowanie skoordynowanego rozwoju wszystkich oraz zwiększenie spójności i siły dośrodkowej przedsiębiorstwa.
Czas po: 17-2023 lutego
